Como funcionam as opções de ações. Os anúncios de emprego nos anúncios mencionam as opções de ações cada vez mais freqüentemente As empresas estão oferecendo esse benefício não apenas para executivos de alto nível, mas também para os funcionários de nível hierárquico O que são opções de ações Por que as empresas estão oferecendo - Garantiu um lucro apenas porque eles têm opções de ações As respostas a essas perguntas lhe dará uma idéia muito melhor sobre este movimento cada vez mais popular. Vamos começar com uma definição simples de stock options. Stock opções de seu empregador dar-lhe o direito de comprar um O número específico de ações de ações de sua empresa durante um tempo e por um preço que seu empregador especifica. Tanto as empresas de capital fechado e privado fazem opções disponíveis por várias razões. Eles querem atrair e manter bons trabalhadores. Eles querem que seus funcionários se sintam como Proprietários ou parceiros no negócio. Eles querem contratar trabalhadores qualificados, oferecendo compensação que vai além de um salário Isso é especialmente verdadeiro em empresas start-up que wan T para manter o máximo de dinheiro possível. Vá para a próxima página para saber por que as opções de ações são benéficas e como eles são oferecidos aos funcionários. Imprimir Como funcionam as opções de ações 14 de abril de 2008 br lt pessoal-finanças planejamento financeiro gt 15 Março de 2017 href Citation Date.7 Perguntas comuns sobre Startup Opções de ações para funcionários. By Jim Wulforst 2017-09-30 00 37 18 UTC. Jim Wulforst é presidente da E TRADE Financial Corporate Services, que fornece soluções de administração de planos de ações para funcionários, tanto privados quanto públicos Empresas, incluindo 22 do SP 500. Talvez você já ouviu falar sobre o Google milionários 1.000 funcionários da empresa s início, incluindo a empresa de massagista que ganhou sua riqueza através de opções de ações da empresa Uma história fantástica, mas infelizmente, nem todas as opções de ações têm tão feliz Um fim e Webvan, por exemplo, entrou em falência após o perfil de oferta pública inicial, deixando ações bolsas worthless. Stock opções podem ser um bom benefício, mas o valor por trás da oferta pode va Ry significativamente Não há simplesmente nenhuma garantia Assim, se você está considerando uma oferta de trabalho que inclui uma bolsa de ações, ou você mantenha ações como parte de sua atual compensação, é crucial para entender o básico. Que tipos de planos de ações estão lá fora, E como eles funcionam. Como posso saber quando exercer, manter ou vender. Quais são as implicações fiscais. Como devo pensar sobre ações ou equidade em relação à minha remuneração total e quaisquer outras poupanças e investimentos que eu poderia ter.1 O que São os tipos mais comuns de oferta de ações de funcionários. Duas das ofertas de ações mais comuns dos empregados são opções de ações e ações restritas. Opções de ações do empregado são as mais comuns entre as empresas de inicialização As opções dão a oportunidade de comprar ações do estoque de sua empresa no Um preço especificado, normalmente referido como o preço de exercício Seu direito de comprar ou exercer opções de ações está sujeito a um cronograma de aquisição, que define quando você pode exercer as opções. E Digamos que você tenha concedido 300 opções com um preço de exercício de 10 cada que se atribuem igualmente durante um período de três anos. No final do primeiro ano, você teria o direito de exercer 100 ações de 10 por ação Se, Tempo, o preço da ação da empresa subiu para 15 por ação, você tem a oportunidade de comprar o estoque por 5 abaixo do preço de mercado, que, se você exercer e vender simultaneamente, representa um lucro antes de impostos 500. No final de O segundo ano, 100 ações mais vai investir Agora, em nosso exemplo, vamos dizer que o preço das ações da empresa caiu para 8 por ação Neste cenário, você não iria exercer suas opções, como você d estar pagando 10 por algo que você poderia Compra para 8 no mercado aberto Você pode ouvir isto referido como opções estar fora do dinheiro ou debaixo de água A boa notícia é que a perda está no papel, como você não investiu dinheiro real Você reter o direito de exercer as ações e Pode manter um olho no preço das ações da empresa Mais tarde, você pode optar por tomar ato Se o preço de mercado for superior ao preço de exercício ou quando ele estiver de volta no dinheiro. No final do terceiro ano, as 100 ações finais seriam adquiridas, e você teria o direito de exercer essas ações. Sua decisão de fazê-lo Dependeria de uma série de fatores, incluindo, mas não se limitando ao preço de mercado das ações. Uma vez que você exerceu opções adquiridas, você pode vender as ações imediatamente ou mantê-las como parte de sua carteira de ações. Pode incluir Prêmios ou Unidades de fornecer empregados com o direito de receber ações com pouco ou nenhum custo Como com as opções de ações, bolsas de ações restritas estão sujeitas a um calendário de aquisição, tipicamente vinculado a passagem do tempo ou realização de um objetivo específico Isso significa que Você ll ou tem que esperar um determinado período de tempo e ou cumprir determinados objetivos antes de você ganhar o direito de receber as ações Tenha em mente que o vesting de bolsas de ações restritas é um evento tributável Isso significa que os impostos terão de ser pai D com base no valor das ações no momento em que são adquiridas. Seu empregador decide quais opções de pagamento de impostos estão disponíveis para você, estas podem incluir pagar em dinheiro, vender algumas das ações adquiridas ou ter seu empregador reter parte das ações. A diferença entre as opções de ações de incentivo e não qualificado. Esta é uma área bastante complexa relacionada ao código tributário atual Portanto, você deve consultar seu conselheiro fiscal para entender melhor sua situação pessoal A diferença reside principalmente em como os dois são tributados opções de ações de incentivo Se qualificar para tratamento fiscal especial pelo IRS, ou seja, os impostos geralmente don t tem que ser pago quando estas opções são exercidas E ganhos ou perdas resultantes podem qualificar como ganhos ou perdas de capital a longo prazo se realizada mais de um year. Non qualificado opções, Por outro lado, pode resultar em lucro tributável ordinário quando exercido Imposto é baseado na diferença entre o preço de exercício eo justo valor de mercado no momento do exercício Vendas subseqüentes podem result T no ganho ou perda de capital a curto ou longo prazo, dependendo da duração detida.3 O que dizer de impostos. Tax tratamento para cada transação dependerá do tipo de opção de ações que você possui e outras variáveis relacionadas à sua situação individual Antes de exercer suas opções e Ou vender ações, você vai querer considerar cuidadosamente as conseqüências da transação Para aconselhamento específico, você deve consultar um conselheiro fiscal ou contador.4 Como eu sei se para manter ou vender após eu exercer. Quando se trata de opções de ações de funcionários e Partes, a decisão de manter ou vender se resume ao básico de longo prazo investir Pergunte a si mesmo quanto risco estou disposto a tomar É o meu portfólio bem diversificado com base em minhas necessidades atuais e metas Como este investimento se encaixam com o meu financeiro global Estratégia Sua decisão de exercer, segurar ou vender algumas ou todas as suas ações devem considerar essas perguntas. Muitas pessoas escolhem o que é referido como uma venda no mesmo dia ou exercício sem dinheiro em que você exercita Sted opções e simultaneamente vender as ações Isso fornece acesso imediato ao seu produto real lucro, menos comissões associadas, taxas e impostos Muitas empresas tornam ferramentas disponíveis que ajudam a planejar o modelo de um participante com antecedência e estimar receitas de uma determinada transação Em todos os casos, Deve consultar um conselheiro fiscal ou planejador financeiro para aconselhamento sobre a sua situação financeira pessoal. 5 Eu acredito no futuro da minha empresa Quanto de seu estoque devo possuir. É ótimo ter confiança em seu empregador, mas você deve considerar o seu portfólio total E estratégia global de diversificação quando se pensa sobre qualquer investimento, incluindo um em ações da empresa Em geral, é melhor não ter um portfólio que é excessivamente dependente de qualquer investimento.6 Eu trabalho para uma empresa privada startup Se esta empresa nunca vai público ou É comprado por outra empresa antes de ir ao público, o que acontece com o stock. There não há única resposta para isso A resposta é muitas vezes definido nos termos do c Plano de ações da empresa e / ou os termos de transação Se uma empresa permanece privada, pode haver oportunidades limitadas para vender ações vested ou irrestrito, mas vai variar de acordo com o plano ea empresa. Por exemplo, uma empresa privada pode permitir que os funcionários vendam seus Direitos de opção adquiridos em mercados secundários ou outros mercados. No caso de uma aquisição, alguns compradores irão acelerar o cronograma de aquisição e pagar a todos os detentores de opções a diferença entre o preço de exercício eo preço de aquisição, enquanto outros compradores podem converter ações não vencidas em um plano de ações Na empresa adquirente Novamente, isso vai variar de plano e transaction.7 Ainda tenho um monte de perguntas Como posso aprender more. Your gerente ou alguém no departamento de RH da sua empresa pode provavelmente fornecer mais detalhes sobre o plano da sua empresa e da Benefícios que você qualificar para sob o plano Você também deve consultar seu planejador financeiro ou conselheiro fiscal para garantir que você entenda como bolsas de ações, vesting eventos, exercício e venda aff Ect sua situação tributária pessoal. Como funcionam as opções de ações do empregado Work. M qualquer empregados têm um benefício que eles podem não estar cientes de, ou não podem entender Estou me referindo a empregado opções de ações Opções de ações do empregado, também conhecido como opções da empresa, são um Se você estiver familiarizado com negociação de opções de ações você vai entender que para ser uma opção para comprar ações a um preço definido dentro de um período de tempo definido. Dependendo de sua empresa, o preço de exercício, e outros fatores, essas opções de ações pode ser um Benefício maravilhoso ou essencialmente sem valor Vamos dar uma olhada em opções de ações da empresa para responder a algumas perguntas, como o que são, como valorizá-los e se eles são ou não uma boa oportunidade de investimento para você e se eles são, o que Você pode fazer com eles. Como é que as opções de ações do empregado Work. What são opções de ações do empregado. Você possui opções de ações do funcionário. Como você provavelmente já sabe, estoque é propriedade de uma empresa Quando uma empresa oferece opções de ações para seus funcionários, Está oferecendo Uma oportunidade de comprar a propriedade em sua companhia, geralmente oferecendo aos empregados a oportunidade de comprar um número especificado de partes da ação do seu empregador dentro de um período de tempo e a preços estabelecidos pela empresa Isso pode apresentar uma grande oportunidade de compra para os funcionários Se o preço de exercício for menor do que o preço de mercado atual, ou pode tornar as opções de ações da empresa essencialmente sem valor se o preço de exercício for substancialmente maior do que o preço de mercado Uma empresa para a qual eu trabalho me concedeu 500 opções de ações da empresa a um preço próximo de 10 , Quando o preço de mercado estava em 4 e caindo A companhia dobrou mais tarde Desnecessário dizer, este é um exemplo de uma opção conservada em estoque worthless. Por que as companhias oferecem opções conservadas em estoque. As opções do estoque podem estar disponíveis para negócios confidenciais e prendidos públicos para diversas razões As empresas enfrentam muita concorrência no pool de funcionários para que eles tenham um objetivo de seduzir e pendurar em bons empregados. Em segundo lugar, oferecendo opções de ações permite w Orkers a sentir como mais do que apenas um trabalhador Empregados com opções de ações podem se sentir mais como um parceiro de negócios que muitas vezes se reflete no desempenho de trabalho Opções de ações também são oferecidos como uma forma de compensação para os funcionários qualificados em um esforço para ir além de um salário As empresas que estão apenas começando muitas vezes usam opções de ações como uma forma de atrair talentos, mas ainda lhes permite pendurar em quanto dinheiro como eles can. Benefits de opções de ações da empresa. O primeiro benefício para um empregado oferecido opções de ações é o preço Empresas Estabelecer um preço sobre o estoque, mas depois oferecer aos empregados o estoque a uma taxa de desconto O objetivo é principalmente que o preço da ação irá eventualmente aumentar e permitir que os funcionários vendam as ações em um momento posterior, gerando um lucro A desvantagem de opções de ações é a Possibilidade de manter ações que não funcionam muito bem, ou no pior cenário, a empresa dobrar e ser deixado com worthless stockpany opções de ações vesting periods. A vestin Geralmente, uma empresa vai espaçar o período de carência ao longo de um período de vários anos, permitindo que os funcionários para comprar apenas tanto em ações para cada ano Por exemplo, um funcionário é Ofereceu 100 partes de ações na empresa O calendário de vesting na empresa é espaçada ao longo de um período de quatro anos Durante o primeiro ano, o empregado será um quarto investido, ou seja, eles podem comprar 25 ações de cada ano até que se tornam plenamente Investido após o quarto ano O período de carência pode variar para cada empresa, com algumas empresas que exigem que os funcionários trabalhem para a empresa por vários anos antes que eles são elegíveis para comprar ações stock. What empregado pode fazer com opções de ações da empresa. Employees com stock options Têm várias maneiras de utilizar suas ações including. Convert e vender um empregado pode comprar as ações com desconto, converter as opções em estoque e, em seguida, vender todas as ações após a wa Um funcionário pode comprar as ações descontadas e após o período de espera ter terminado, eles podem vender algumas das ações que têm imediatamente, mas manter o estoque remanescente para vender em uma data posterior se o aumento de preços no Future. Sell Later Um empregado pode comprar todas as opções e convertê-los para estoque Eles podem continuar a pendurar sobre o estoque e assistir preços com a intenção de vender no futuro se e quando o valor da ação aumentou. As opções vêm com uma certa quantidade de risco Por exemplo, a maioria dos especialistas financeiros recomendam não comprar muito estoque da empresa Você também deve estar ciente de sua linha de tempo, porque as opções têm uma data de validade É importante monitorar o preço das ações levando à expiração Data assim que você tem uma idéia melhor do valor de suas opções conservadas em estoque do empregado. Se você recebe opções conservadas em estoque do empregado em um preço razoável da greve e pode fazer algum dinheiro, não pode ser uma idéia má Para exercer suas opções, em seguida, em dinheiro-los imediatamente para que você não tem muito de seu portfólio em ações de sua empresa Tenha em mente que haverá implicações fiscais se você fizer essa jogada, por isso será uma boa idéia para falar com um financeiro Profissional para compreender melhor as implicações financeiras de tal um move. Related Posts. Article por Ryan Guina. Ryan Guina é o fundador e editor de Cash Money Life Ele é um escritor, proprietário de pequenas empresas e empresário Ele serviu mais de 6 anos em serviço ativo No USAF e é atualmente um membro da guarda nacional do ar de IL igualmente escreve sobre os tópicos militares do dinheiro e os benefícios militares e dos veteranos na carteira militar. Nota sobre comentários neste local Estas respostas não são fornecidas ou comissão pelo publicitário do banco As respostas têm Não foi revisto, aprovado ou aprovado de outra forma pelo anunciante do banco. Não é responsabilidade do anunciante do banco garantir que todos os posts e / ou perguntas são respondidas. Existe um livro publicado pela Wiley e Sons, que é o único livro que diz como gerenciar essas opções concessões de opções de ações de funcionários Você deve lê-lo e revê-lo se você é sério sobre o assunto Linked below. Its endossado por algumas das principais opções especialistas no mundo. John Minha empresa vendeu, e nós tínhamos estoque, e assim nós vendemos nossas ações para a nova empresa, quanto tempo antes que eles têm que nos pagar.
No comments:
Post a Comment